Z6尊龙新版官网入口为进一步激发南堡经济开发区加快发展的动力和活力，聚焦经济主战场，当好经济排头兵，根据省、市关于开发区改革有关要求，经曹妃甸区委研究决定，在南堡经济开发区实施人事和薪酬制度改革。现就面向全区公开竞聘岗位，公告如下：
本次开发区改革共设置岗位3个。分别为：发展改革局岗位1个，投资促进局岗位1个，招商局岗位1个。
南堡经济开发区各区直机关事业单位及希望路街道办工作的行政及事业在编人员、编外聘用人员；上级派驻单位的管委会聘用人员；区属国有企业正式工作的人员（以签订了劳动合同为准）。
（1）岗位（部门正职）：需现任正科（含职级）职务或副科（含职级）职务2年及以上，原则上距退休不足一个聘期（3年）的不参加竞聘；年龄认定时间截止到2021年11月15日。
（2）近三年年度考核中有被确定为“不称职”（不合格）等次或连续两年被确定为“基本称职”（基本合格）等次的；
1.准备阶段。人事和薪酬制度改革领导小组办公室对报名人员进行资格审核。如个别岗位无人报名，由领导小组根据报名情况和个人意愿进行调剂。经资格审核符合竞聘条件的，发放《南堡经济开发区岗位竞聘通知书》。
2.演讲答辩。由开发区人事和薪酬制度改革领导小组办公室外聘评委组织演讲答辩。演讲内容为：个人经历、主要成绩、任职优势及完成部门绩效考核指标的工作设想等，时间5分钟。演讲结束后进行答辩，时间5分钟，评委现场打分，现场确定名次。演讲答辩时间、地点另行通知。
3.确定拟聘初步人选。开发区人事和薪酬制度改革领导小组办公室根据演讲答辩名次，按照多于每个部门岗位拟聘人数1人提出拟聘初步人选建议名单。
6.公示。对拟聘人选进行公示，时间为5个工作日。对反映问题经查核影响聘任的，取消聘任资格，按名次和考察结果依次递补。
1.聘用管理。竞聘聘期暂定三年，到达聘期进行续聘或解聘程序。聘用后，按照干部管理权限免去现任职务，工作关系转至聘用部门，职级不变，视同原职务级别经历，工龄连续计算，并按照国家有关规定办理晋级、晋职、工资调整、社保缴纳以及年度考核、人员流动手续等。建立各级岗位聘用人员聘用档案，记录档案封存后个人的聘岗、薪酬、考核、奖惩等情况，原始档案和聘用档案按照干部管理权限分级管理。
4.薪酬待遇。聘用人员实行绩效薪酬管理。参照曹妃甸园区相应岗位级别兑现薪酬待遇。薪酬分为基础工资、岗位工资和绩效工资三部分。
5.落聘安置。竞聘时落聘的，可参加下一级岗位竞聘。最终落聘及未参加竞聘的，享受聘前待遇，执行原档案工资标准，根据工作需要予以安排。不服从组织安排的，根据国家有关规定办理辞退手续。
6.材料归档。竞聘工作结束后，将竞聘过程中形成的影像资料、文件等分类整理，立卷归档，由领导小组办公室保存。
1.本次公开竞聘工作由开发区人事和薪酬制度改革工作领导小组组织实施，纪工委负责对竞聘程序、竞聘过程进行全程监督。
唐山市第二中学（简称“唐山二中”）始建于1945年，校址位于河北省唐山市路南区友谊路2号，是河北省首批重点中学，河北省示范性高中。学校连续24年获评河北省文明单位（校园）称号，2020年学校被中央文明委授予“全国文明校园”称号。为满足学校高质量发展需要，现就选聘教师相关事项公告如下：
坚持德才兼备、、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在试岗性评价、面试、考核的基础上择优聘用。
② 成绩优异，获得专业相关资格证书、国家级竞赛奖项、奖学金奖励者或具有学科专业特长、取得专业方面突出成绩者优先；
③ 具有创新精神和超越意识，在校期间获优秀学生干部或优秀毕业生，党员或预备党员，学生会或社团骨干优先；
请应聘者将个人简历、身份证、书等扫描件、个人报名登记表发送至我校电子邮箱。学校邮箱：
应聘人员经面试拟录用后，体检、考核合格者，予以录用。一经录用，纳入唐山市事业单位编制，薪酬福利按唐山市事业单位统一标准执行。温馨提示
5.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，身体健康，形象良好，无口吃、纹身、传染疾病。
（一）本人或者家庭成员参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；（二）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（一）报名时间：2022年1月7日至2022年1月14日，工作日上午9：00-11：00，下午14：00-17：00。国家法定节假日休息。（二）报名地点、咨询电话：
1.报名人员需提供本人身份证、户口本、毕业证书以及本人一寸免冠彩色近照1张，以上均要求同时提供原件及复印件（户口页需将本人页和户主页复印到同一张A4纸上）。非市区户籍的常住人口提供相关证明材料。
3.填写《报名登记表》一份，报名人员须带齐以上证件，到报名点领取报名表并现场填写。报名人员提供的材料一律存档不再退回。
招聘工作分为资格审查、笔试z6尊龙凯时、面试、体检、综合考核、组织培训、聘用等环节。（一）资格审查。根据招聘条件在报名时进行资格审查，不符合条件的不予报名。
（二）笔试。笔试采取闭卷考试的方法，内容以时事、法律法规和文化知识为主。笔试具体时间地点确定后，提前1天通知应聘者，应聘者持有效期内法定身份证件、48小时内核酸检测阴性报告复印件、《个人健康信息承诺书》，扫描并出示“河北健康码”、“新冠疫苗接种信息”、“行程卡”，经现场测温正常后方可进入考场考试。笔试卷面分值为100分，按照笔试成绩排名顺序，从高分到低分确定参加面试人选。
（三）面试。面试主要考察应聘者与人沟通以及协调处理问题的基本素质和能力。面试时间地点提前1天通知应聘者。面试分值100分，合格线分，达不到合格线的即行淘汰。按照面试成绩排名顺序，从高分到低分确定参加体检人选。
被聘用人员月工资1800元，值班补助每月180元（根据值班情况发放），根据现实表现和工作业绩，每月核发绩效工资（400元以内），工龄工资20元/年，按照国家有关规定缴纳养老、医疗、工伤和失业保险。
（一）根据疫情防控工作有关要求，应聘人员应自觉如实进行14天的健康监测，并已接种新冠疫苗。1.出入过国内疫情低风险地区的应聘人员：
“河北健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常提供考前48小时内核酸检测阴性证明可参加考试。
“河北健康码”为红码或黄码的，应及时查明原因（应聘人员可拨打“河北健康码”中“服务说明”公布的各市咨询电话），并按相关要求执行。凡因在14天健康监测中出现发热、干咳等体征症状的，须提供7天内2次（第二次为48小时内）核酸检测阴性证明方可参加考试。
2.考前14天内未往返过国内疫情中高风险地区（含风险等级调整为低风险未满14天的地区）或国（境）外。
3.既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，现已按规定解除隔离观察的应聘人员，应当主动报告，且持河北健康码“绿码”方可参加考试。
4.仍在隔离治疗期或集中隔离观察期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及密切接触者，以及考试前14天内与确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的应聘人员，按照防疫有关要求配合进行隔离医学观察或隔离治疗。
按照疫情防控要求和上述提示无法提供相关健康证明的应聘人员，不得参加考试。因执行防疫规定需要进行隔离观察或隔离治疗，无法参加考试的应聘人员，视同放弃考试。
（二）按照疫情防控相关规定，应聘人员须申报本人14天健康状况，填报《个人健康信息承诺书》z6尊龙凯时。应聘人员对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
考生在参加报名、笔试、面试时必须全程佩戴一次性医用外科口罩并备足全天使用口罩量，须持有效期内法定身份证件、48小时内核酸检测阴性报告复印件、《个人健康信息承诺书》，扫描并出示“河北健康码”、“新冠疫苗接种信息”、“行程卡”，经现场测温正常后方可进入报名和考场。
（三）若应聘人员在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等异常情况，立即报备区防控办，在区防控办指导下进行应急处置。
（四）应聘人员须听从考点工作人员指挥，分散进入考场，进出考场、如厕时均须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。
（五）应聘人员应当切实增加疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，不到人群拥挤、通风不好的场所，不到疫情防控处于中高风险等级的地区，乘坐公共交通工具时应注意规避疫情风险。唐山市外应聘人员可依据自身情况提前做好来唐准备，考试期间需入住宾馆的，请选择有资质并符合复工复产要求的宾馆，并提前向拟入住宾馆了解疫情防控要求。
为进一步拓宽选人用人视野，激发我区招商引资工作活力，区委决定，在全区范围内采取比选方式开展选拔区商务和投资促进局副局长工作，现将有关事项公告如下：
报名参加比选人员除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《河北省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作实施办法》等规定的基本资格和德才条件外，同时还应具备下列条件：1.1982年1月（含）以后出生；
2.现任、四级主任科员，副科级领导干部，任一级科员三年以上的公务员和参照公务员法管理人员；
3.具有大学本科以上文化程度，其中事业编制副科级领导干部和参照公务员法管理的一级科员应具有全日制大学本科以上学历；
（一）报名报名采取单位推荐与本人自愿相结合的方式进行，原则上，报名人员需事先征得所在单位党组（党委）同意。
1.由所在单位盖章的《丰南区比选商促局副局长推荐报名表》（需插入本人近期2寸免冠证件照，双面打印，一式两份）。
2.本人身份证、相关学历证书原件及复印件、全国干部人事档案专项审核任免审批表复印件、近三年考核情况说明，所有材料均需单位主要负责同志签字并加盖党组织公章。
由区委组织部对报名者进行资格审查，资格审查贯穿于比选全过程，发现不符合条件人员，立即取消比选资格。
对符合条件的人选，采取面试的方式，重点测试干部的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、精神气质等综合素质，客观评分，按照比选职位数量确定考察对象。
区委组织部采取个别谈话、测评、实地走访、查阅资料、审核人事档案、同考察对象面谈等方式，对考察对象作出全面准确的评价。同时，注重听取纪检监察机关和巡察、计生、信访等部门意见。考察过程中，如发现考察人选存在影响任职问题，根据比选成绩依次递补。
区委组织部对符合条件的考察对象提交区委会议研究，经区委会议讨论通过后，按规定进行公示，履行任职程序。
