Z6尊龙凯时官网登录表达公司对新同事的欢迎，也为了其他同事的工作生活，激发他们们对公司以及工作的热爱，欢迎新同事表态发言是必须的。以下是我给大家带来的几篇2021年 职场 上欢迎新同事表态发言，供大家参考借鉴。

　　现在开会。根据安排，组织部张__副部长和组织部研究室陈__主任一行二人，专程来我们__宣布新任职的领导干部，这充分体现了、市政府对我县工作的高度重视，对我县干部队伍的关心厚爱。在此，让我们以热烈的掌声对张部长一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

　　今天会议议程主要有三项。一是宣布任免决定;二是张__部长作重要讲话;三是新任领导干部作表态发言。

　　刚才，组织部__主任宣布了我县有关领导的任免决定，__部长代表作了重要讲话，大家要认真学习，深刻领会，抓好落实。新任张__同志和新任、组织部长李__同志都作了很好的发言。他们的发言情真意切、含义深刻，展现出了良好的精神面貌。两位同志来__工作，为我县的发展注入了新的生机和活力。在此，我代表县四大班子和__万__人民对两位来__任职表示热烈的祝贺!希望两位同志能够尽快熟悉情况，进入角色，团结带领全县干部群众凝心聚力，干事创业，推动各项工作迈上新台阶，取得新进步，开创新局面，不辜负和、政府的信任和重托，不辜负广大干部群众的殷切期望。借此机会，我向大家提以下几点希望和要求。

　　这次干部调整工作，是经过充分考虑、反复研究决定的。张__同志，历任团、，__区委，年富力强、思维敏捷、眼界开阔，具有较强的组织协调能力，在干部群众中享有很好的口碑。李__同志多年从事组织工作，公道正派、原则性强，阅历丰富，人品很好，深受干部群众拥护。两位同志的任职，符合我们__干部队伍建设的实际，符合我们__整体工作的实际。大家要坚决拥护和服从的决定，在今后全力支持两位同志的工作，要配合两位同志尽快熟悉各项工作，进入工作角色，在推动__全面发展中发挥聪明才智和组织领导作用。

　　当前，我们__正处在“十__五”开局之时，正处在转型跨越发展的关键时期。在当前换届的特殊时期，在座的大家要安下心来，把主要精力投入到实际工作中去，要坚决防止个别人贪图升迁，不安心工作，确保全县上下思想不散，秩序不乱，工作不断。推进全县转型跨越发展还有很多的困难，大家要敢想、敢闯、敢干，敢于创造性地开展工作，真正在工作上有所突破。要本着求真务实、真抓实干的精神思考一下当前的工作如何抓，如何分步实施，要一件件的抓落实，抓出成效。

　　一个班子的团结状况，反映出一个班子的形象，反映出一个单位的精神面貌，体现班子成员的综合素质，体现一个班子的战斗力。我们__近年来之所以能够保持良好的发展态势，关键的一点就是有一个团结的班子。对此，大家一定要倍加珍惜。在当前换届的特殊时期，大家要真正把班子的团结看成是自己的生命，自觉服从组织安排，正确对待进退流转，维护好班子的团结稳定。特别是主要领导要时时处处把团结放在首要位置，增强搞好团结的责任感。要完善有利于班子成员相互沟通、互通情况的办法，平时多谈心，工作多商量，遇事多通气，不同意见多交换。确保我们换届工作以及各项工作的平稳进行，有序开展。

　　同志们，当前，我们的工作任务还很多、很繁重，希望大家能够把思想统一到、的要求上来，统一到推动经济社会转型发展的大局上来，统一到实实在在的工作中去，以昂扬的斗志、百倍的信心、扎实的作风，开创转型跨越发展新局面，以优异的成绩向建党90周年献一份厚礼!

　　首先，非常欢迎各位加入三一公司，从今天起，你们将成为这个企业的重要成员。我们将在共同信任的基础上，度过你在公司工作的岁月。

　　现在是一个高科技，高技术的时代。三一公司以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的高科技企业。以它的历史使命。它要求全体公司员工坚持合作走集体奋进的道路。现代的竞争是系统链条的竞争，经销商，供应商是共同合作的关系，不是博弈的关系，需要大家共同组建一个强大的领导团队和系统链条。

　　随着三一公司持续地发展，从跨百亿到攀千亿，三一有着更为宏伟的目标，那就是把三一打造成世界500强的企业。作为一家有理想有抱负的企业。本着以“人类因梦想而伟大”的梦想，我相信各位有能力通过创新与努力向世界贡献一个一流的，受人尊敬的，能够创造财富的世界级企业。

　　__年，是服务精细化年，是营销与服务相辅相成，携手共进年，是管理理念与工作 方法 全新突破年。公司将引入国际服务理念和标准，以业绩为导向，简化流程，加强制度和标准化建设，强化执行力，推行内部审计和问责制，全面提升服务队伍的综合素质，改善配件供应，合理引导，规范客户的期望值，继续引领企业潮流，从而实现客户，企业，员工三赢目标。

　　进入三一并不意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇，。以“依托三一，实现自我”为核心。展示企业形象，推介精锐新品，“品质改变世界”“一切为了客户”的经营理念。认同三一 文化 。梁稳根说：三一人只要做一件事，那就是“品质改变世界”，三一要用最高的产品品质改变中国低劣产品的世界形象。

　　公司要求每位员工要热爱自己的祖国，热爱我们这个多灾多难，刚刚振兴的民族，只有大家有梦想，就能够进行艰苦搏击。我们总会有一天，在世界工程机械的舞台上，占据一席位置。公司员工应遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，品质改变世界”的原则。不贪污、不盗窃、不腐化。严于律己，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评的方法，提高自己，帮助别人。

　　希望丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人一丝不苟的敬业精神。真正生活中对于一项技术精通是十分难的，只有把精力集中在一个有限的工作面上，不然很难熟能生巧。你什么都想会，什么都想做，就意味着你什么也不精通。任何事情都是做初工，努力钻进去，兴趣自然在。我们将造就一匹业精于勤，形成于思，有真正动手能力，领导能力的人，机遇偏多于踏踏实实工作者。

　　最后，希望您能尽快融入这个大家庭，为三一做出贡献。同时，也希望您能够胜任、愉快及满意这项工作。

　　首先，我代表十七冶工程科技公司及全体员工，对同学们选择科技公司、加入科技公司表示最真挚的欢迎!

　　今天是一个特别的日子，对在座的各位同学们而言，将是人生中一个重要的里程碑。我知道，此时此刻，虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕， 毕业 的钟声还在你们的心中回响，但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。明天，各位同学就要走向各自的工作岗位。今天，借此机会来跟同学们见面、交流，并与同学们共勉。从此，我们将与科技公司同呼吸、共命运。

　　每当这个时候，看到你们青春洋溢的脸庞，我的内心也很激动，欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到科技公司，给企业带来了充满希望的新生力量;牵挂的是你们即将走向不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好了充分的思想准备;期待的是你们早日成才，在岗位上建功立业。

　　一、对机关部门及各经营实体的几点要求。在座的各位新同学及早他们加盟公司的学哥学姐们都是我们科技公司的新生力量，是公司健康可持续发展的人力资源保证，也是公司未来的技术骨干和管理人才。在此我要求机关部门及各经营实体做好以下几项工作：

　　1、机关部门及各经营实体领导要高度重视新员工的接收工作，要组织好新员工安置和分排工作，使新员工尽快适应新环境，尽快熟悉企业。

　　2、机关部门及各经营实体要全方位关心新员工的生活，体现企业以人为本的宗旨。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要悉心关怀。要利用各种载体，组织开展形式多样的活动，让新员工切实感受到企业的凝聚力。

　　3、机关部门及各经营实体要关注新员工的思想动态，要充分发挥党、工、团组织的核心和保证作用，引导新员工树立正确的人生观、价值观;要加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题 教育 。机关部门及各经营实体领导要定期和新员工沟通思想，认真倾听他们的意见，逐步引导他们为企业发展建言献策。

　　4、机关部门及各经营实体要建立人才培养计划，明确培养目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作，建立“导师带徒”制度。要加强新员工专业技术和业务素质的培养，注重拓展专业领域的相关培训，注重理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司发展壮大的中坚力量。

　　1、 爱岗敬业 ，珍惜机会。施工企业工作条件相对艰苦，但是我们既然选择了，就应该安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情，这对你们今后的发展至关重要。这几年，公司对招收毕业生的力度较大，绝大部分同学对自己的定位比较现实，体现了受过高等教育的综合素质。我希望你们能尽快适应科技、进而融入科技、扎根科技公司。

　　2、适应环境，融入团队。希望同学们能尽快融入到新的工作环境之中。在我们的工作过程中，绝大多数工作都要靠一个团队去完成，所以要主动将个人的成长与企业发展联系在一起，培养自己的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素质在企业发展中得到提升。

　　3、加强学习，善于 总结 。在新的岗位上，同学们既要善于从实践中学习，又要继续善于从书本中学习，要保持良好的学习习惯。很多人参加工作后就放松了学习，时间长了，差距就慢慢拉开了。所以一定要善于学习、勤于思考，有目标的拓展自身的知识结构，不断掌握新知识、新技术、新工艺，这样才能在工作中不断创新。

　　4、敬重长者，勇于超越。“看人挑担终觉轻，事非经过不知难”。同学们在工作中一定要虚心，多向有 经验 的老同志老大哥学习，遇到问题多请教。公司一直坚持“导师带徒”制度，希望同学们能多向他们取经，取长补短，学以致用，力争超越。

　　同学们，从今天开始，你们已成为十七冶工程科技公司这个大家庭中的一员，你们的人生也将进入一个崭新的阶段。我衷心的祝愿你们在公司“以创新为先导，以创利为目标”的经营理念的引领下，把激-情和理性共存、创新和扎实并举，为公司的健康快速发展发挥你们的聪明才智，实现你们的人生价值。

　　我代表总经理范嘉桐女士热烈欢迎你门加入中天盛世房地产经纪公司，我们有幸共同参与中天盛世公司未来的发展，用一句现实最流行的说法是“缘分”，俗话说“百年修来同船渡，千年修来共枕眠”，在此衷心祝愿各位新员工工作顺利，生活愉快!

　　中天盛世过去的每一点成就，都有赖于中天盛世全体员工的共同努力。中天盛世的明天的每一个进步，从今天开始，都与各位新员工的努力密切相关。从现在起，你们就是北京中天盛世房地产经济有限公司中的一个成员，公司因为有各位的加盟而骄傲，大家也会因为在中天盛世工作的经历而自豪。

　　我们从事的是房地产中介服务，她是应市场经济发展的大环境而产生，更是因百姓的需求是而日益壮大，能够帮助别人是一项快乐的事情，常言说：送人玫瑰，手有余香!更何况我们的服务是有偿，大家在服务中为公司获得利益，同时也在赚取个人工资的组成部分。大家不要因为服务行业是第三产业而自卑，圣人孔夫子说过：“富而可求也，虽执鞭之士，吾亦为之，如不可求，则从吾所好。”

　　发挥你们的聪明才智，踏踏实实的工作，一份耕耘必然有一份收获，公司欢迎员工参加公司管理，员工提出合理化建议对公司发展有利只要建议被采纳，公司将会予以奖励!希望大家尽快融入公司的大家庭中，尽快适应工作需要，祝愿大家早日成功!

　　我叫，来自大学，学习专业。很高兴也很激动，能在这里代表电厂新员工发言。2010年月，我们这些刚从校门里走出来的大学生满怀，满怀憧憬踏入了电厂大门。工作以来，我们一直享受着电厂这个大家庭给我们的无限关爱和呵护，领导、同事和前辈们在工作、学习和生活上给予了我们很大的帮助，为了我们的成长付出了很大的心血。感谢你们的同时，报效电厂事业，争做事业中坚力量的信念之火也在心中熊熊燃烧着。

　　刚毕业步入社会的我们有一定知识、接收能力强、有，这是我们的优势，但只有这些条件是远远不够的，我们的当务之急是尽快的调整好自己的心态，用全新的观念，全新的思想来对待自己即将面临的新生活。

　　一是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们踏入企业的门槛，我们就应该清醒的认识到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改造的不仅是知识结构，还有素质、观念、道德等各方面的改造。集团成立于20__年1月，以煤电、房地产等为核心业务。公司被中国企业联合会、中国企业家协会评为20__、20__年度“最具影响力企业”，20__年度“最具成长性企业”，__、__年度“最佳诚信企业”。“”商标连续三年被国家工商总局评为“中国十大公众认知商标”，20__年2月，被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。集团之所以在短短7年的时间里取得如此优秀的成绩，所需要的知识是专业的、务实的，而不是泛泛而论、夸夸其谈，在未来1-2年学习、培训中，我们得提高自身的业务能力和水平，虚心向身边的同事请教，要多看多想多问多做多练，千方百计的把自己不会的学会。在定岗位以后，要充分利用自己在学习培训中学到的知识，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容;每个领导都希望新人迅速做出绩效来，得迅速进入状态，加班加点，甚至把工作带回家里完成，正确处理好个人利益与集体利益的关系;每一位企业员工都存在领导与被领导的关系，得服从，学会尊重，认真执行领导交办的各项工作任务;每一个部门都是家，得学会相处，少说多做永远是被同事认可的对象……等等，这些都是我们需要走的第一步。

　　二是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到公司，环境变化非常大，几乎所有的人都需要时间来适应。公司录用了我们，在学历、学识或是工作能力上，领导和同事都不会对我们有所疑问，而作为公司的新人，处事应该尽量低调一些，发扬一些实干精神;在做人上则应该被动一点，在荣誉面前退一步，在困难面前进一步。一个刚毕业的大学生应该接受并保持这样一种心态：付出的再多也比他所能得到的少。我们应该习惯从琐碎的事情做起，大多数人喜欢从这些小事中品人，我们坚持扎扎实实的做这些小事，势必能很快融入新环境，当有了一个新任务或者新机会时，大家首先会想到的是与那些善于做小事的新同事合作，有了合作的机会，才有我们展示才华的平台。

　　三是从艰苦环境入手，不断体现个人价值。公司考察我们新人最看重的方面就是能否爱岗敬业，这也是我们踏入公司、适应公司的关键。岗位固然有好有坏，但势在人为，关键是看如何正确对待。越是艰苦的环境越能磨练一个人的意志，越能够体现一个人的价值。纵然对现在的工作不满意，也不能一心二用，立足本职，干好属于自己的工作才是最重要的。要学会主动调整自己，因为归根到底是我们去适应环境，而不是环境来适合我们，识时务者为俊杰。在这里我推荐“好钢用在刀刃上，关键时刻显身手”这句话，有时候遇到难度较大的任务，我们更要善于把握时机，要经得起考验，比平时干的更加出色，这样才能让人对你刮目相看，无形之中为体现个人价值拓展了空间。

　　在此，我代表集团的名大学生向领导保证：虽然我们现在还很稚嫩、不成熟，相信在公司领导的热切关怀和悉心指导下，我们会不断的丰富自己、充实自己，成为公司的可塑之才。我们一定会虚心学习，积极向上，养成不叫苦、不怕累、不嫌脏的习惯，从基层做起，争取早日实现自己的人生目标和职业价值。

　　最后，我谨代表所有新员工向领导们致以崇高的敬意和衷心的感谢!我们相信，在公司领导的统筹规划下，我们集团的明天会更加辉煌。我以集团人为荣。

　　1、为什么大家都异口同声地说要坚决贯彻落实党的教育方针，而在实际工作中却没有把育人工作摆在突出位置，全力以赴抓好落实？

　　存在的问题：我校在坚决贯彻党的教育方针问题上，对上级决策部署把握不准、理解不深、执行力度不够。同时存在对教育观念和教育实践的种种片面性。只重视智育，轻视德育、体育和美育。

　　整改措施：坚决贯彻党的教育方针问题上，对上级决策部署要坚决执行，把握准确、理解深刻。做到“教书育人、管理育人、服务育人”。

　　2、为什么学校各级党组织的战斗堡垒工作发挥不够，党员的先锋模范作用发挥不到位的问题始终得不到有效解决？

　　存在的问题：我校个别党员的思想不能够很好地统一到党的路线、方针政策上，降低了党员发挥先锋模范作用的自觉性；党员干部主动谈心的少、听之任之的多，个别教育的少、普遍教育的多；党员干部不能始终保持昂扬的精神状态。评议工作流于形式，批评与自我批评不能深入开展。

　　整改措施：我校党支部将严格按照“党要管党”、“从严治党”的方针，加强党员的管理工作，逐步探索新时期党员管理的新方法。深入开展评议工作，并根据党员自我介绍、相互交流的情况，当场进行分析点评，确认每个党员一段时间以来的闪光言行，并给予肯定和表扬。

　　3、为什么我们始终在强调要大力加强学校思想教育工作，而效果却不尽如人意？面对各种有害思想观念的影响侵蚀，我们师生的抵御能力如此脆弱？

　　存在的问题：我校始终在强调要大力加强学校思想教育工作，而效果却不尽人意，是由于我们只注重孩子的学习成绩，而忽视了对孩子的思想教育。面对各种有害思想观念的影响侵蚀，我们师生缺乏抵御不良信息的紧迫感，缺乏筑牢抵御不良信息的道德防线。

　　整改措施：今后我校将思想教育工作放在核心地位，积极贯彻校领导、班主任和任课老师“三深入”（深入学生宿舍，深入学生教室，深入学生活动）的工作制度，加强监督检查，积极开展思想工作，做到工作扎实、细致、有针对性，准确把握学生的思想脉搏，及时解决学生的思想问题和实际困难。

　　4、为什么三令五申要坚决抵御和防范宗教向校园渗透，而依然有师生参与宗教活动？依然有学生在宿舍从事宗教活动？依然有人唱反调？

　　存在的问题：我校不能坚持以问题为导向，不能从学校的实际出发，从每个班级出发，从每一名学生出发，查找思想认识上和工作中的问题，有针对性地提出解决措施；全面宣传力度不到位，在师生中开展“一反两讲”和揭批“三股势力”罪恶本质的主题教育不透彻，没有做到全面覆盖。

　　整改措施：我校将从实际出发，从每个班级出发，从每位学生出大，从学生思想认识上查找存在的问题，并针对性地提出解决措施；大力宣传“一反两讲”和揭批“三股势力”罪恶本质。使学生明白，在学校任何宗教活动都是违法的。

　　5、为什么一再强调要严守组织纪律，依然有人不讲原则，不守规矩，讲了不该讲的，说了不该说的，引起了不必要的思想混乱？

　　存在的问题：我校虽然经过党的群众路线教育实践活动的洗礼，但在部分教师内心依然存在麻痹大意的思想，不能把思想教育和教育教学相结合。特别表现在学习上，只注重形式，走过场。

　　整改措施：我校对高素质教师队伍必然要求是：讲原则、守规矩。我校将对教师强化讲规则、守规矩意识。现有的规章制度要执行，不完善的要抓紧修改，形成以制度管人，按规矩办事的良好机制。

　　存在的问题：我校制定了一整套有针对性的规章制度，但现实中却普遍存在一种现象，规章制度往往是写在纸上、挂在墙上、说在嘴上，只注重表面形式，难以落实。究其原因，我校教师的自身自律不够；缺乏有效监督；考核不严格。

　　整改措施：我校将加大力度查处不按制度工作的人。谁不按制度工作，坏了工作，那就是自毁前程，各办公室主任要加强日常监督，严肃查处不按制度工作的人，破坏制度的人和事。

　　7、为什么不敢管、不愿管、不会管的问题始终没有得到彻底解决？有些干部缺乏最起码的担当精神和责任意识？

　　存在的问题：我校教师责任心不强，主要表现在工作不主动，不追求最优效果；不敢于担当，遇事推三阻四，找理由推脱；工作墨守成规，不思创新；不勤于总结。

　　整改措施：在工作和生活中要善于思考、开动脑筋，熟练掌握教师的业务理论，并努力拓展知识面，成为多面手，逐步培养锻炼和提高综合素质。担当精神和责任意识，必须坚定理想信念。我校教师要做到“三个坚持”：坚持把学生的全面发展放在第一位，把学生的思想动态作为第一信号，把学生的文化素质作为第一目标。

　　8、为什么反反复复强调要加强学生管理，还有学生失联多日而不知晓？还有学生持有暴恐音视频而没有被清查出来？还有学生长期在外留宿？

　　存在的问题：我校个别教师思想认识不到位，对工作的态度不能做到常态化，没有把工作落实到日常生活中。主要表现在对一天未入校的孩子没有及时和家长进行沟通，学校没有及时督促教师了解学生的动态。

　　整改措施：教师要摆脱传统观念，树立正确的学生观。通过各种途径，加强学生的自我管理。培养学生自我管理意识，唤醒学生自律意识，让学生知道什么事该做，什么事不该做。

　　9、为什么有的教师把学校工作当做副业？有的根本就不称职，有的违反最起码的职业道德，而学校对此却听之任之、毫无作为？有的长期在编不在岗而无人问津？

　　存在的问题：我校个别教师对待工作冷眼旁观，工作发生阻滞时，不主动联系协调，观望中变小状况成大问题。对于学校的责任在于，管理工作不完善不到位。

　　整改措施：校领导要尽职尽责解决学校的、教师的、学生的一系列热点难点问题，决不能见到问题绕道走，能解决的问题及时解决要一办到底，坚决办好，一时解决不了的也要向其说清楚，决不左推右挡、上推下卸。

　　10、为什么境内外敌对势力利用新媒体，不断加紧向我渗透，而我们却手足无措、办法不多、无所作为？

　　存在的问题：我校师生对新疆反斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不够,对维护社会和谐稳定呈现出的新特点、新趋势、新变化反映不灵敏,存有盲目乐观思想。

　　整改措施：我校将教育未成年人不能信教，教育学生，长期以来境内外敌对势力特别是“三股势力”千方百计地利用宗教对新疆进行渗透，其目的是国家、破坏民族团结。

　　1、“要以十九大精神引领教育新时代，紧密联系实际，切实把党的十九大精神讲清楚、讲明白，让习新时代中国特色社会主义思想进课堂、进教材，让广大师生学懂、弄通、做实，把十九大精神落实到教育教学的方方面面。

　　要坚定坚决和“两面人”斗争到底。教育引导教育系统教职工和学生认清“三股势力”的丑恶嘴脸，揭露“三股势力”、“两面人”，正本清源，牢固树立正确的国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观，强化纪律，坚决消除学校意识形态领域各类杂音。“

　　2、”要夯实民族团结基础。全力开展好“三进两联一交友”和民族团结联谊活动，做到横向到边、纵向到底，引导各族师生像石榴籽一样紧紧地抱在一起，筑牢各族人民共同维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的钢铁长城。

　　要全力推进教育惠民，办好人民满意的教育。把教育事业放在优先位置，加快教育现代化。切实抓好学前三年免费教育、城乡义务教育、高中阶段教育、职业教育、网络教育，全面推行国家通用语言教育教学，实现幼有所育、学有所教，让每个孩都能接受公平而有质量的教育。”

　　作为党培养多年的干部，要感党恩、听党话、跟党走，和全体干部职工一道保持清醒的头脑，做好民族团结宣传教育和引导工作。要做到脚踏实地，树立起苦干实干的精神，用踏石留印、抓铁有痕的劲头，在关键时刻站出来、顶上去，经得住各种考验。

　　坚决以铁的决心、铁的纪律确保总目标落地生根。立即行动起来，筑起声讨暴恐罪恶行径与极端思想作坚决斗争的钢铁长城，用实际行动构筑起维护民族团结、打击暴力犯罪、捍卫社会稳定的铜墙铁壁，为实现新疆社会稳定和长治久安做出贡献。