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　　会议总结是与会领导或者主持人等发言者对会议情况的归纳性陈述，有时甚至关系到会议能否开得成功和会议质量的高低。会议总结看似简单，也并非易事。

　　会议总结发言，应尊重事实，一分为二，既充分肯定成绩，又指出不足之处，尤其要对今后努力方向和奋斗目标予以强调。

　　与会人员的发言中，往往有许多闪光之处，但有时候由于种种原因，表达出来的只是思想火花或者是一些“零珠碎玉”。这时候与会领导者或者主持人可以站在更高的层次上，用发展联系的观点，仔细分析其发言后，把这些“零珠碎玉”穿起来，形成有价值的会议总结。

　　与会人员发言时，有时会列举许多互有联系的事实，但是仅仅是列举了出来，没有进行深入剖析。这时候应当运用归纳求证法，在这些实施中从中找出有规律性的东西，或者是发生这些现象的本质原因，来提升发言，作出总结。

　　这种方式是领导比较常用的方式。与会人员通常会比较清晰表述出自己的观点，但常常不够深刻，这就需要会议领导者对众人的思想加以升华，将与会人员心中所有、口中所无的内容表达出来，使众人的认识水平上升到更高的层次。

　　这种方式一般用于策略性研究会议上。在与会人员充分地献计献策后，其他人往往会对这些意见作出评论，同时表明自己的态度。

　　这种方式有时对领导者而言十分重要。在解决一个问题时，可能大家讨论的非常热烈，方法和思路也非常多，这时候领导者就应及时拍板定案，不可犹豫不决，丧失良机，不然就会给工作带来更大的损失。

　　简单而言，总结的方式就这几种，当然还需要在实践中加强。就发言人而言，最重要的是追本溯源，将自己的意思用简练的语言表达清楚，这便是发言者对自己的发言最好的总结！

　　当下公司内部想要将在不同地点的员工马上召集起来开会的话，那最为方便的一种做法，就是进行电话会议了，我们可以通过优听电话会议介绍来了解一下这个系统，这种会议方式是十分简单方便的，不需要人员移动，带来了很好的一个适用性。

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